il calore rilassa

Curiosita: Perchè andare in Sauna

Il calore rilassa e rafforza le difese naturali dell’organismo e il ruolo del maestro di Sauna oggi è importante per trasmettere benessere: è giusto quindi comunicare chi esegue la ventilazione e gli olii essenziali utilizzati durante la ventilazione in Sauna. Ho notato nuovi adepti per la ventilazione con piacevole rinascita della prima scuola nata 11 anni fa al Cron4. Ben vengano anche le altre scuole, l’importante è sapere in cosa si differenziano: il benessere si raggiunge in più modalità

E’ giusto promuovere i benefici della Sauna e dell’Aufguss in Sauna con le relative norme di comportamento igieniche da rispettare in Sauna. E’ giusto altresì l’informazione degli eventi e le attività dei vari centri. E’ fondamentantale vigilare e segnalare agli addetti sauna comportamenti derivanti da provocazione e invidia perchè non dovono essere tollerati, il dialogo sempre, affinchè non succedano più situazioni provocatorie in cui l’invidia, ad esempio, per l’esclusione all’organizzazione di un evento, ha fatto si che un addetto della struttura che ospitava l’evento, ha notato la presenza di un responsabile della struttura stessa (che osservava un Aufguss dalla parete vicino alla porta di ingresso della Sauna, senza intralciarne l’uscita per chi desiderava uscire dalla Sauna) e si è posto davanti alla porta, che non è consentito per motivi di sicurezza e lo sapeva, pensando di mettere a disagio l’organizzatore, forte anche della presenza del titolare della struttura dove lavora (infatti costui, che si è messo davanti alla porta volutamente, era davanti alla porta e gli ha risposto, in modo da sfidarlo, ‘se devo andare via io deve andare via anche la persona vicino alla porta’ e così è stato, per regolamento, ma in realtà l’unico ad intralciare l’uscita dalla sauna era l’invidia). Devo dire che l’anno scorso (a cui si riferisce l’episodio non tollerabile che vi ho appena raccontato) gli addetti della struttura erano alla reception mentre l’organizzazione dell’evento non era gestita dalla struttura e i posti disponibili venivano riempiti tutti (quarta fila compresa), mentre quest’anno la struttura ha collaborato con l’organizzazione (imponendo però la sostituzione del supervisore dell’organizzazione) e la nuova organizzazione non ha riempito tutti i posti disponibili (quarta fila compresa). L”anno scorso era la prima volta per entrambi, per cui bastava dialogare con l’organizzazione anzichè provocare. Questo vale per tutti i casi provocatori

Aufguss in corso all’interno della sauna di Cavalese

Aufguss.it e Aia (Aufguss Italian Accademy) sono due scuole. Fanno anche altro… ma sono anche due scuole di aufguss.

L’aisa è un’associazione che sta sopra e detta le linee guida per tutte. Poi l’aisa organizza i campionati italiani.

It is right to promote the benefits of the Sauna and the Aufguss in the Sauna with the relative rules of hygiene behavior to be respected in the Sauna. Information about the events and the activities of the various centers is also right. It is essential to monitor and report to sauna employees behaviors resulting from provocation and envy because they do not have to be tolerated, dialogue always, so that there are no more provocative situations in which envy for exclusion, for example, the organization of an event , made that a member of the structure that hosts the event, noted the presence of a manager of the structure itself (which observed an Aufguss from the wall near the entrance door of the Sauna, without hindering the exit for those who wanted to leave the Sauna) and is placed in front of the door, which is not allowed for security reasons and knew, thinking of making the organizer uncomfortable, also strong presence of the owner of the structure where he works (in fact, he was in front of the door) , he replied, so as to challenge him, if I have to go away I must also go away the person near the door, and so it was, by regulation, but in reality the only one to obstruct the exit from the sauna was envy). I must say that last year (which refers to the unacceptable episode that I just told you) the employees of the structure were at the reception while the organization of the event was not managed by the structure and the available places were filled all (fourth row included), while this year the structure has collaborated with the organization (imposing however the replacement of the supervisor of the organization) and the new organization has not filled all the available places (including the fourth row). Last year was the first time for both, so it was enough to talk with the organization rather than provoke.

Leggi anche l’articolo Benessere in Sauna

Una ricerca di Mirco

 

Annunci

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...